اطلاعیه : قبل از خرید حتما بخوانید
برای خرید مقالات انگلیسی با ترجمه ابتدا اصل مقاله انگلیسی به صورت رایگان دانلود و مشاهده نمائید سپس اقدام به خرید ترجمه مقاله کنید. تمامی ترجمه مقالات به صورت تایپ و ترجمه شده توسط مترجم تخصصی همان رشته و در قالب ورد آماده می باشند
. در صورتی که به هر دلیل موفق به پرداخت آنلاین در سایت نشدید یا بانک عامل مشکل داشت لطفا از منو اصلی گزینه " پرداخت وجه مقاله " را کلیک کرده و بعد ا پرداخت وجه و اطلاع به ما مقاله خود را دریافت نمائید
پایگاه های قابل دسترس در سایت
شرايط و قوانين :
محصول مورد نظر خود را انتخاب کرده ، با کلیک بر روی هر محصول میتوانید مشخصات آن را بخوانید .
بعد از انتخاب محصول خود ، مي توانید با زدن دکمه " پرداخت آنلاين " محصول مورد نظر را خريداري كنيد.
محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما بلافاصله قابلیت دانلود دارد.
بعد از پرداخت آنلاين موفق لینک دانلود محصول هم به نشانی ایمیل شما ارسال می گردد و هم در صفحه جداگانه به شما نمايش داده مي شود.

دانلود مقاله انگلیسی حفظ کارکنان هتل به عنوان مشتریان داخلی با ترجمه ۲۰۱۸ الزویر

فـرمت فايــــل : word
تعداد صفحات : 37 صفحه
رشــــــتـــــــه : مديريت
قيمت ترجمه : 25800 تومان



توضيحات محصول


دانلود مقاله انگلیسی حفظ کارکنان هتل به عنوان مشتریان داخلی با ترجمه ۲۰۱۸ الزویر

چکیده

حجم بالای تغییر شغل کارکنان جزء مسائلی است که مورد توجه هتلداران و دانشگاهیان بوده است. تحقیقات پیشین بیشتر از طریق بهبود مشوق های اقتصادی بر کاهش حجم تغییر شغل کارکنان تمرکز داشت. با این حال، انگیزه های روانشناختی در حال حاضر بیشتر مورد توجه هستند. هدف این مطالعه بررسی مکانیزم روانشناختی تأثیرگذار بر وفاداری نگرشی و رفتاری کارمندان در بخش هتلداری است. این مطالعه از نظریه تعهد سازمانی استفاده نموده و برای ساخت و تأیید چارچوب مفهومی، کارمندان هتل را به عنوان مشتریان داخلی در نظر می گیرد. چندین یافته مهم مشاهده شده اند. اول، تعهد عاطفی، هنجاری و مداوم، تأثیرات آشکار و متفاوتی بر وفاداری نگرشی و رفتاری کارمندان دارند. دوم، وفاداری نگرشی بطور قابل توجهی وفاداری رفتاری کارکنان را ارتقا می دهد. سوم، اعتماد و رضایت کارکنان در بخش هتلداری پیش شرط حیاتی سه بُعد تعهد سازمانی هستند. این یافته ها پیامد های مهمی را برای مدیریت تغییر شغل کارکنان هتل و بهبود دستاوردهای روانی کارکنان و در نتیجه ارتقاء ی وفاداری نگرشی و رفتاری در پی دارد.

واژگان کلیدی: تعهد سازمانی ، تغییر شغل کارکنان هتل ، مشتری داخلی ، وفاداری نگرشی ، وفاداری رفتاری

———————————————————–

عنوان اصلي مقاله :  Retaining hotel employees as internal customers: Effect of organizational commitment on attitudinal and behavioral loyalty of employees

ترجمه فارسي عنوان : حفظ کارکنان هتل به عنوان مشتریان داخلی: اثر تعهد سازمانی بر وفاداری نگرشی و رفتاری کارمندان

تعداد صفحات انگليسي: ۸ صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۳۶صفحه

قيمت ترجمه فارسي: ۲۵۸۰۰ تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین از لینک های پایین

http://arinpaper.com/wp-content/uploads/2015/04/english.png

-برای خرید فایل ترجمه مقاله به صورت آنلاین از لینک زیر استفاده نمائید

در صورت بروز مشکل در درگاه بانکی لطفا از سایت زیر اقدام به خرید نمائید



لینک سایت شماره 1

۴ مهر ۱۳۹۷ | 6 views | دسته: مدیریت رفتار سازمانی